分類: 人力派遣

今日行政院院長賴清德召開了一起記者會，
主要是發布關於政府機關的人力派遣工作者薪資即將調高的消息ｍ
對於這件事情，勞動部長許銘春表示十分地看好，
他希望可以藉由人力派遣工作者的調薪改變，
能夠促進民間企業更加提升現在的勞動條件，
畢竟好的工作條件才能夠好好地留住必要的人才，
而許多的學者、勞團以及人力派遣公司也對於這次的人力派遣工作者薪資調整紛紛表示贊成的態度，
畢竟這樣的作為不但會對於企業發展有所助益，
也會讓勞工者更有動力去認真地做自己的本分！

近年來整個產業都在不斷地在迅速變遷，
而人力派遣的數量更是一年比一年的多，
yes123求職網的發言人楊宗斌更表示，
人力派遣不斷增加的現象是先從歐美開始到亞洲的，
從過去相當熱門的日本《派遣女王》以及《派遣女醫》，
都可以看出人力派遣越來越為普遍的現象，
在台灣許多的公司都會將美編文字和網站設計等拿去委託，
因為這些工作不會過於牽涉到公司的機密，
這樣的方式也是給予了不少年輕人可以自由發揮創意的空間，
而人力派遣之所以會在台灣如此地快速發展，
也和企業想要降低人力的成本有關。

自從歐美的人力派遣制度漸漸地引入日本之後，
日本的人力派遣風潮就在迅速地展開，
而日本政府為了讓人力派遣族群更能夠受到保障，
於是在近期修改了《勞動契約法》和《勞動者派遣法》，
派遣員工如果任職的時間超過五年的時候，
可以直接申請無限期的雇用契約，
這是派遣公司以及派遣人力之間的五年原則，
這個五年原則有好有壞，
因為如果成為了派遣公司的長期人力派遣員工的話，
就會直接被視為派遣公司的正職員工，
所以也無法像過去一樣能夠任意地選擇自己想做的工作，
雖然這些修正都是為了能夠保障從事人力派遣工作的民眾，
但政府到底能不能將好壞之間取一個最好的平衡，
就是一個相當不容易的功課了！

人力派遣的制度在美國早已發展得了一段時間，
而隨著科技和時代的迅速發展，
許多攸關於勞力或是服務相關的工作，
總是較能夠找到有興趣的人力派遣工作者，
業者為了吸引到人力派遣工作者去從事這些較需要勞力的工作，
因此採用發薪APP，這款發薪APP可以讓員工每天自由地領取自己當天的工資，
這項服務是企業想要吸引更多人力派遣工作者有意從事勞力工作的一種方式，
而使用這款發薪APP也不會在另外扣除手續費，
則是會直接匯入他們所綁訂的金融卡裡面。

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有時候大公司正職已經招募滿人了，剩下缺的就是派遣職缺，這樣你還會想要去應徵嗎？！其實這是一種＂機會＂，就讓人力派遣為你們快速杜絕所有事宜吧！根據我們提供的方案，讓人力派遣可以幫你解決所有方案。
其實現在已經開始出現了大量的協槓青年，社會對於「派遣」已不像以往會有不負責任的感覺了，會有看不起的看法，只有看的不夠廣，畢竟現在物價漲、薪水不漲的時代，人們開始覺得不如就享受人生吧！
當然如果有不錯的機會，即使是協槓青年也可以透過人力派遣的加持下碰碰機緣，你也能一邊享受人生，一邊努力地做好本分，只要你隨時準備好，機會女神還是會站在你這一方。

人力派遣公司專門幫助那些無法邁出社會第一步的人們，為何大學畢業了還是只能拿22k？因為你沒有好的機緣。
其實有的人是值得更好的待遇，只是在環境被侷限住的情況下，比方說
侷限一：不敢到很遠的地方去，於是只能在家裡周邊尋找工作機會
侷限二：看到工作內容有自己不擅長的，沒有信心而放棄嘗試機會
這麼多的機會就這麼被放走了，但現在還來的及，透過人力派遣可以幫你媒合到適合的企業，而且更多的是從人力銀行站上搜尋不到的，因為不少大公司們都只會在自己官網對外公佈職缺招募，想知道第一手消息，就跟著人力派遣走吧！