分類: 人力派遣

其實現在政府每年都會幫時薪勞工調漲薪水，和以前比的話，薪水已經翻漲了兩倍。
雖然景氣有比較回升了一點，有些人出了社會遲遲找不到工作，並不是每個人的人生都可以如此順遂！若你恰好是運氣不好的那個人也沒關係，可以用人力派遣幫你做媒介。
人力派遣都有合作的公司，其實在讀大學的時候所謂的在職專班或者產學合作，就是類似人力派遣的流程，只是人力派遣更專注於媒合好企業與好人才。
人力派遣可以帶給你擴展一個新的工作機會，甚至有的人力派遣公司也可以免費媒合，助於你事業上一帆風順。

近期根據行政院主計總處的調查，
今年非典型就業者為八十點五萬人，
占了全體就業者的百分之七點一左右，
人數以及百分比成為了史上新高，
行政院主計總處指出，
今年臨時性或人力派遣工作者為六十二點九萬人，
相較去年的人力派遣工作者人數增加了八千人，
而從事人力派遣工作者或是臨時性工作的族群，
以女性以及十五到二十歲的青少年為主，
其中五成到七成都是利用課餘或假期工作為由，
除此之外其主要的原因是因為找不到正式工作，
但想要想要從事工作賺錢，而只好另找派遣或是臨時性的工作。

近期行政院主計總處公布今年的人力運用調查統計，
發現台灣的非典性就業者相較於之前多上了不少，
甚至創下了歷史新高！
非典性就業者指的是從事部份時間以及臨時性，
又或是從事人力派遣工作的人，
而人力派遣工作者的比例提高也就反映了一項嚴重的問題，
若政府沒有適當地採取應對的措施，
恐怕會為台灣的社會以及經濟產生了不小的衝擊，
而多數會從事人力派遣工作的民眾除了學生族群外，
大半的民眾都是屬於非自願性質而加入了人力派遣工作，
這更足以代表了現在就業市場的嚴重問題。

非典型就業者指的是屬於臨時性質以及人力派遣工作的族群，
近年來人力派遣工作者有越來越多的趨勢，
除了年輕一代的學生族群和家庭主婦外，
不少的中年人口也紛紛流入了人力派遣工作的行列，
但這也象徵著國內的就業市場問題，
低薪且超時的工作使得民眾不得不先暫時找人力派遣的工作，
若這樣的現象持續增長，恐怕會對經濟產生不少的影響，
但想要徹底地改善經濟結構以及勞資方的問題，
就又得必須好好地先做好保障勞動者的基本權益問題，
畢竟誰都不想要做一份窮忙又窮苦的血汗工作。

如果工作夠安定的話，人力派遣的爭議就不會這麼大，但勞委會都會加強人力派遣，讓人力派遣有更多的保障。
看過派遣女王的話也可以發現，做個人力派遣竟然也可以把工作表現的這麼好，當然薪水自然水漲船高。
有了人力派遣其實就是增加你更多的曝光機會，人力派遣就是我們最重要的決定，希望你可以用各種方式來化解一切問題。
因此，哭喊找不到工作的人可以放心好了，人力派遣將會是你快速找到工作的媒介，成為你人生中工作的轉捩點。
在找到心中所想的工作，不一定要把自己綁死，用人力派遣的方式來換工作，找到喜歡的在待下。

人力派遣最常見的職缺都是那些很快就能上工的工作。
油漆、木工、臨時司機、打石、搬家工、水電、泥作、清潔等等一大堆，
其實這些工作並不是沒什麼專業技能，而是因為他們要打雜的事情很多，所以就會需要人力派遣人手幫忙，而真正專業的師傅可不是單用人力派遣就能找的到的。

之前我媽就是藉由人力派遣找到工作的，誰能想的到她之前已經十年沒有在外面工作過的家庭主婦呢？！其實每個人的潛力是不可小看的，久沒找到工作不代表沒能力，只是還沒習慣而已。

人力派遣公司是我們最重要的決定，
希望可以從不同人，人力派遣公司可以幫我們，
人力派遣公司好嗎？是最多人問的問題，
雖然人力派遣公司會抽員工的薪水，但並不是誇張的抽，
而且也有期間限制，抽到一定時間就不會再抽你的薪水了。
也不需另外多給介紹費等等費用。

缺工作直接找人力派遣公司，即可上手。
後續的就交給人力派遣公司幫你做，耐人尋味的是，很多公司會幫人力派遣員工改成正職，是為了留住員工！

人力派遣公司是一個增加雙贏的中立行業，幫找不到工作的人找到工作，幫找不到人才的公司找到人才。

人力派遣雖然有個出了名的代名詞－壓榨勞工
但選對雇主可就不一樣了。
不管你是不是人力派遣員工，
即使是正職人員，一旦遇到不好的老闆，都會淪為像派遣員工差不多的待遇。
找對老闆才是最重要的。

可是在人力派遣中卻有一種優勢，你可以在長短期內嘗試各種新鮮的工作，
看到各種的老闆，找到對的老闆，老闆看到你在人力派遣期間的工作表現，
都是可以隨時把你轉正的。

有時候不一定要怪人力派遣是壓榨勞工，
不如說自己是不是有在人力派遣的期間內表現突出，
表現好的人都會在合約到期之前被挖角

人力派遣給初入社會的新鮮人許多工作機會，不管你是喜歡美容美髮、電腦工程、餐飲旅遊，透過人力派遣都能幫你尋找到理想到工作，連薪水待遇也都在你能接受的範圍，再也不用擔心你會成為吃虧的勞方了。
若是工作是自己尋找的，不僅花了很多時間查找資訊，還要精心打扮準備面試，卻不一定會錄取，但是還好現在有人力派遣，可以讓你在最短的時間取得工作，當你有了理想的工作，生活也會過得更充實、更愉快。

人力派遣是一種非典型的人力僱用型態，和一般傳統的僱用關係不同，是企業為因應景氣變化或季節性人力需求，所產生的彈性運用人力方式，將其非核心工作或臨時需要的大量人力，以合約的方式委託給人力派遣公司負責。
企業就營運上的工作、任務需求委託人才派遣公司，在約定期間內派遣足以執行工作與任務的人才，並在其指定的工作場所完成合約上指定的工作與任務，可以約定視情形延長適用時間。