人力派遣是一個新的工作機會,由人力資源公司,派遣員工和雇主組成。三者之間的關係與勞資關係,工作關係和合作關係密切。企業採取人力調度方案的主要原因是幫助他們輕鬆控制人力成本。
減少管理工作量和勞資糾紛,填補季節性日子或短期需求的臨時職位空缺,讓正確的專業人員投入正確的位置因為他們的才能,強化員工的靈活性等等。上述原因不僅是企業考慮人力調度的主要原因,而且也是解決方案的優勢。
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