人力派遣優缺點都有，對企業而言，能夠補足臨時性人力需求，彈性的調整組織型態，並可以有效地做成本控制，派遣人員可以馬上補充即戰力；對員工而言，可以體會各類工作經驗、接觸不同的職場文化、快速就業、累積建立人脈。
而當企業淡季時，可以遇缺不補，縮減人力成本，當企業旺季時，依照員工資源分配，來調整人力要求。人力派遣優缺點很多，藉由派遣公司，前往大企業工作的人也很多，所以人力派遣優缺點其實比你想像中的還要多呢！
人力派遣企業最佳夥伴
人力派遣是以企業人力規劃的最佳夥伴為目標，能夠快速地提供人力，滿足企業的長短期人力需求。人力派遣一般是指派遣員工受雇於派遣公司，依照派遣公司與要派公司的人力合約簽訂，被派遣到該企業客戶指定的工作場所從事指派工作。
人力派遣多適用於臨時、短期、緊急、或可替代性高的工作，彈性的調整企業人力，依照銷售量、成本等原因，讓員工輔助企業補足人力缺口，很多員工也藉由人力派遣培養工作經驗、嘗試興趣、建立人脈。